R-1 niet-immigranten religieuze werknemers |USCIS (2024)

Een R-1-niet-immigrant is een niet-burger die tijdelijk naar de Verenigde Staten komt om ten minste deeltijds (gemiddeld van ten minste 20 uur per week) te werken als minister of in een religieuze roeping of bezetting en wordt in dienst van een:

• Non-profit religieuze organisatie in de Verenigde Staten;
• Religieuze organisatie die is gemachtigd door een groepsbelastingvrijstellingshouder om haar vrijstelling van de groepsbelasting te gebruiken;of
• Non-profit organisatie die is aangesloten bij een religieuze denominatie in de Verenigde Staten.

Om in aanmerking te komen, moet u lid zijn geweest van een religieuze denominatie met een bonafide non-profit religieuze organisatie in de Verenigde Staten gedurende ten minste twee jaar onmiddellijk voordat de petitie wordt ingediend.

Een potentiële of bestaande Amerikaanse werkgever moet indienenFormulier I-129, verzoekschrift voor een niet-immigrantenarbeider, namens een niet -burgers die de Verenigde Staten wil betreden als een niet -immigrantenminister, of een religieuze werknemer in een religieuze roeping of bezetting.

Als een indiener van mening is dat een van de in aanmerking komende vereisten de uitoefening van de religie van de organisatie aanzienlijk belast, kan ze een vrijstelling zoeken onder de Religieuze Freedom Restoration Act (RFRA).Een schriftelijk verzoek om de vrijstelling moet bij de eerste aanvraag staan en moet uitleggen hoe de bepaling:

• Vereist deelname aan een activiteit die verboden is door een oprecht gehouden religieus geloof;of
• Voorkomt deelname aan gedrag gemotiveerd door een oprecht gehouden religieus geloof.

Indiener draagt de last om aan te tonen dat het in aanmerking komt voor een RFRA -vrijstelling en moet het verzoek ondersteunen met relevante documentatie.We zullen vrijwel uitzonderingsverzoeken per geval beslissen.

Indiener moet het bewijs van de in aanmerking komen voor de gevraagde classificatie.Zowel de verzoekschriftorganisatie als de religieuze werknemer moeten voldoen aan bepaalde vereisten, die hieronder worden samengevat en verder worden besproken inDeel 2, deel O, van de USCIS -beleidshandleiding.

Bewijs van belastingvrije status

Als de verzoekschriftorganisatie zijn eigen individuele IRS 501 (c) (3) -brief heeft, moet indiener een momenteel geldige bepalingsbrief van de IRS verstrekken waaruit blijkt dat de organisatie belastingvrij is.De IRS-vastberadenbrief moet geldig zijn en de verzoekschriftorganisatie dekken op het moment dat de religieuze organisatie formulier I-129 inhoudt.Een geldige bepalingsbrief kan een brief bevatten die de IRS heeft uitgegeven vóór de ingangsdatum van de Internal Revenue Code van 1986, of kan worden uitgegeven onder de daaropvolgende herzieningen van de Internal Revenue Code.

Als de organisatie wordt erkend als belastingvrij op grond van een groepsbelastingvrijstelling, moet indiener een momenteel geldige IRS-groepsbepalingsbrief en documentatie verstrekken dat de organisatie onder de belastingvrijstelling van de groep wordt gedekt.Voorbeelden zijn A:

• Brief van de ouderorganisatie die indiener machtigt om zijn groepsbelastingvrijstelling te gebruiken;
• Directory voor die organisatie die indiener vermeldt als lid van de groep;
• Lidmaatschapslijst op de website van de ouderorganisatie die de verslaggeving onder haar vrijstelling bevestigt;of
• Brief van de IRS die de dekking bevestigt.

Als de IRS -vastberadenbrief de belastingvrijstelling van de organisatie niet als religieuze organisatie identificeert, moet indiener bewijsmateriaal indienen dat de religieuze aard en het doel van de organisatie vaststelt.Dit kan omvatten, maar is niet beperkt tot, de artikelen van de entiteit of statuten, flyers, artikelen, brochures of andere literatuur die het religieuze doel en de aard van de organisatie beschrijft.

Als de organisatie is aangesloten bij de religieuze denominatie, moet indiener bieden:

• Een momenteel geldige bepalingbrief van de IRS waaruit blijkt dat de organisatie belastingvrij is;
• Documentatie die de religieuze aard en het doel van de organisatie tot stand brengt, inclusief, maar niet beperkt tot:
  • Een kopie van het organiserende instrument van de organisatie die de doeleinden van de organisatie specificeert;
  • Organisatorische literatuur die het religieuze doel en de aard van de activiteiten van de organisatie beschrijft;En
• Een religieuze denominatiecertificering, opgenomen als onderdeel van de vorm I-129, Supplement R, waarin staat dat de verzoekschriftorganisatie is aangesloten bij de religieuze denominatie.De religieuze denominatiecertificering moet worden ondertekend door een andere organisatie dan de verzoekschriftorganisatie, en getuigen dat de verzoekschrift organisatie deel uitmaakt van dezelfde religieuze denominatie als de attesterende organisatie.

Bewijs van salaris- of niet-gewijde compensatie, of zelfondersteuning

Indiener moet verifieerbaar bewijs indienen dat aantoont hoe het van plan is de religieuze werknemer te compenseren, inclusief specifieke monetaire of in natura compensatie, of hoe de R-1-niet-immigrant zelfondersteunend zal zijn als onderdeel van een gevestigd zendingsprogramma.Bewijs van hoe indiener van plan is om in loondienst of niet-gewijde compensatie te verstrekken, kan zijn:

• Eerder bewijs van compensatie voor vergelijkbare posities;
• Budgetten met gelden gereserveerd voor salarissen of huurcontracten;
• Bewijs dat de potentiële werkgever ruimte en bestuur zal verstrekken aan de religieuze werknemer;En
• W-2 formulieren of gecertificeerde belastingaangiften.

Als IRS -documenten niet beschikbaar zijn, moet indiener uitleggen waarom en vergelijkbare, verifieerbare documentatie bieden.

Zelfondersteuning betekent dat de positie die de begunstigde zal hebben, deel uitmaakt van een vastgesteld programma voor tijdelijk, niet-gecompenseerd zendingswerk en onderdeel van een breder internationaal programma van zendingswerk de denominatiesponsors.Als de begunstigde zelfvoorzienend zal zijn, moet indiener bieden:

• Bewijs dat aantoont dat indiener een gevestigd programma heeft voor tijdelijk, niet -gecompenseerd zendingswerk;
• Bewijs dat aantoont dat de denominatie zendingsprogramma's onderhoudt, zowel in de Verenigde Staten als in het buitenland;
• Bewijs van de acceptatie van de begunstigde in het zendingsprogramma;
• Bewijsmateriaal dat de religieuze plichten en verantwoordelijkheden aantoont die verband houden met het traditioneel niet -gecompenseerde zendingswerk;En
• Kopieën van de bankgegevens van de begunstigde, budgetten die de bronnen van zelfvoorziening documenteren (inclusief persoonlijke of gezinsbesparingen, kamer en bestuur met gastgezinnen in de Verenigde Staten, of donaties van de kerken van de denominatie) of ander verifieerbaar bewijs dat aanvaardbaar is voor USCIS.

Zie deUSCIS -beleidshandleiding.

Bewijs van denominational lidmaatschap en bewijs met betrekking tot de prospectieve positie

Indiener moet zich indienen:

• Bewijs dat de religieuze werknemer lid is van een religieuze denominatie met een bonafide non-profit religieuze organisatie in de Verenigde Staten gedurende ten minste twee jaar onmiddellijk vóór het indienen van formulier I-129;En
• Bewijs om vast te stellen dat de religieuze werknemer gekwalificeerd is om de taken van de aangeboden positie uit te voeren.Als de religieuze werknemer als minister zal werken, moet indiener bieden:
  • Een kopie van het Religious Workers -certificaat van wijding of soortgelijke documenten;En
  • Documenten die de religieuze denominatie aantoonden, aanvaardden de kwalificatie van de religieuze werknemer als minister, evenals het bewijs dat ze elke cursus van voorgeschreven theologisch onderwijs hebben voltooid in een erkende theologische instelling die normaal vereist of erkend is door die religieuze denominatie.Neem transcripties, curriculum en documentatie op die vaststelt dat de theologische instelling is geaccrediteerd door de denominatie

Als de denominatie geen voorgeschreven theologische opleiding vereist, moet indiener bieden:

• De vereisten van de religieuze denominatie voor de wijding om te dienen;
• Een lijst met taken uitgevoerd op grond van wijding;
• De eventuele niveaus van de denominatie;En
• Bewijs dat de religieuze werker voldeed aan de vereisten van het kerkgenootschap voor wijding.

Vergeet niet om een dubbele kopie van Form I-129 en alle ondersteunende documenten op te geven.Het niet indienen van dubbele kopieën kan leiden tot een vertraging in de uitgifte van een niet -immigrant visum in het buitenland van het Amerikaanse ministerie van Buitenlandse Zaken.

Volgens de voorschriften op 8 CFR 214.2 (r) (16) kan USCIS on-site inspecties uitvoeren vóór of nadat een definitieve beslissing op de petitie is genomen.Als we inspectie uitvoeren voordat een definitieve beslissing wordt genomen, is het succesvol voltooien van de inspectie een voorwaarde voor ons die uw verzoekschrift goedkeuren.

De religieuze organisatie moet het fysieke adres verstrekken waar de begunstigde zal werken, zelfs als dat adres niet hetzelfde is als het postadres, dus we kunnen een site -inspectie uitvoeren als we vaststellen dat dit gepast is om informatie te verifiëren en bewijsmateriaal in de petitie te ondersteunen.

Bovendien kunnen we de werklocatie van de begunstigde inspecteren om de werkuren, compensatie en taken van de begunstigde te verifiëren.We kunnen ook een inspectie na de inschatting voltooien in gevallen van vermoedelijke niet-naleving van de voorwaarden van de Visa-classificatieor waarbij de verzoekschrifttiteit sinds de laatste aanvraag aanzienlijke wijzigingen heeft ondergaan.We volgen alle on-site-inspecties nauwlettend om de integriteit van het programma te waarborgen en om onnodige vertragingen in het arbitrageproces te voorkomen.

We kunnen de R-1-status verlenen voor een initiële toelatingsperiode voor maximaal 30 maanden en daaropvolgende verlengingen tot een extra 30 maanden.Uw totale verblijfperiode in de Verenigde Staten in de R-1-classificatie kan niet langer zijn dan vijf jaar (60 maanden).We tellen alleen de tijd die fysiek in de Verenigde Staten wordt besteed in geldige R-1-status voor de maximale verblijfperiode.Zie deUSCIS -beleidshandleiding Volume 2, deel O, hoofdstuk 7.

Als u formulier I-94, aankomst/vertrekrecord verkrijgt, van CBP met een beginperiode van toelating na het maximum van 30 maanden, moet u de fout onder de aandacht brengen van een CBP-officier in de haven van binnenkomst die het formulier I heeft uitgegeven dat het formulier I heeft uitgegeven-94, of het uitgestelde inspectiekantoor van CBP.Gebruik geen formulier I-102, toepassing voor vervanging/initiële niet-immigrantenaankomst-afreigingsdocument, om te vragen dat we een CBP-fout op formulier I-94 corrigeren.We kunnen het formulier I-94 niet corrigeren.Noch u noch indiener worden bestraft voor de fout.De fout kan echter van invloed zijn op uw toekomstige immigratievoordelen als u het wettelijke maximum van vijf jaar overschrijdt.Bezoek alstublieftcbp.govVoor informatie over het corrigeren van een formulier I-94 uitgegeven door CBP.

Als uw formulier I-94 een eerste periode van toelating langer dan 30 maanden opsomt en u moet meer dan 30 maanden blijven, kunt u een verlenging van het verblijf vragen vóór het einde van die periode van 30 maanden van toelating.

Voordat u een nieuw niet-immigrant R-1-visum aanmeldt (met een nieuw maximaal verblijf van vijf jaar), moet u voor het onmiddellijke jaar fysiek aanwezig zijn geweest buiten de Verenigde Staten.Deze tijdsbeperkingen zijn niet van toepassing op religieuze werknemers die niet continu in de Verenigde Staten woonden en wier werk in de Verenigde Staten seizoensgebonden, intermitterend of voor een totaal van zes maanden of minder per jaar was.De beperkingen zijn ook niet van toepassing op religieuze werknemers die in het buitenland wonen en naar de Verenigde Staten wonen om parttime te werken.

Indiener moet ons binnen 14 dagen op de hoogte stellen van enige wijziging in het werk van de niet -immigranten van religieuze werknemer.Voor de religieuze werknemer om werkgevers te veranderen, moet de nieuwe indiener een nieuw formulier I-129, ATTESTING en ondersteunend bewijsmateriaal indienen.

Indieners moeten ons ook op de hoogte stellen van R-1-arbeidsbeëindigingen op een van de volgende adressen:

E -mail:CSCR-1EarlyTerminationNotif@uscis.dhs.gov

Mail:

U.S. Department of Homeland Security
Amerikaans staatsburgerschap en immigratiediensten
California Service Center
Attn: BCU Section Chief
P.O.Box 30050
Laguna Niguel, CA 92607-3004

Een wijziging in de locatie van de werkgelegenheid kan een materiële wijziging vormen in de arbeidsvoorwaarden zoals gespecificeerd in de oorspronkelijke goedgekeurde R-1-petitie.Als er een materiële wijziging is in de arbeidsvoorwaarden (of de geschiktheid van de begunstigde), kan indiener worden verplicht om een gewijzigde verzoekschrift in te dienen en een goedkeuring te ontvangen voordat de overstap van de begunstigde naar een nieuwe locatie van het dienstverband.

Als wordt verwacht dat u tussen verschillende locaties binnen een grotere organisatie wordt verplaatst, moet die organisatie de petitie indienen.Een minister kan bijvoorbeeld van ministerie naar het ministerie verhuizen binnen een coupure, inclusief een andere of extra eenheid van de religieuze denominatie als de verzoekschriftorganisatie toezicht houdt op al deze locaties.

De verzoekschriftorganisatie kan een gewijzigde petitie indienen, met vergoeding, door Box F onder Item 2 in deel 2 van formulier I-129 te vullen.

Zie deWerkgelegenheid gebaseerde immigratie: vierde voorkeur EB-4bladzijde.

• Lees ons beleid voor R-1-beoordelingen inDeel 2, deel O van de USCIS -beleidshandleiding.